「M&A仲介会社に依頼したいけれど、どの料金体系が安心なのか分からない」という経営者は多いでしょう。最近では、成功報酬型M&A仲介を採用する会社が増えており、特に中小企業や建設業の事業承継で注目されています。本記事では、成功報酬型の仕組みやメリット、費用相場、どんな企業に向いているのかを解説します。
成功報酬型とは、「M&Aが成立した時点で報酬が発生する」という成果連動型の料金体系です。売却や譲渡が完了しなければ、基本的に費用は発生しません。初期段階の相談や交渉準備なども無料で対応する仲介会社が多く、リスクを抑えて依頼できる仕組みです。
中小企業や建設業では、経営者の高齢化や後継者不在が進む中、初期費用の負担を抑えて相談できる仕組みが求められています。成功報酬型は結果が出るまで費用が発生しないため、資金余力が少ない企業にも現実的な選択肢として支持されています。
成果が出なければ費用を支払う必要がないため、M&Aの初期段階での金銭的リスクを大幅に抑えられます。特に「売却できるか不安」という経営者にとって安心できる仕組みです。
着手金や中間報酬が不要なため、まずは無料相談から始めやすい点が魅力です。建設業のように固定費が多い業種でも、資金を温存しながら検討できます。
仲介会社も成果報酬で利益を得る仕組みのため、成約までコミットする意識が高くなります。スピード感をもって案件を進める傾向があり、結果として早期成約につながることも多いです。
初期費用がかからないため、赤字経営や小規模事業者でも導入しやすく、建設業での実績も豊富です。経営基盤が脆弱な企業でも、安心してM&Aを検討できます。
成功報酬は、最終的な成約金額に応じて段階的に料率が設定される「レーマン方式」で算出されるのが一般的です。
| 取引金額区分 | 報酬料率の目安 |
|---|---|
| 5億円以下の部分 | 5% |
| 5億円超〜10億円以下の部分 | 4% |
| 10億円超〜50億円以下の部分 | 3% |
| 50億円超〜100億円以下の部分 | 2% |
| 100億円超の部分 | 1% |
契約書作成費用、企業価値算定(バリュエーション)、登記や専門士業への報酬などが別途発生する場合があります。契約前に必ず「追加費用の有無」「支払タイミング」を確認し、見積書を文書で残しておくことが重要です。
許可や技術者といった“人”に価値がある建設業では、成果に応じて報酬が発生する仕組みの方が合理的です。
着手金が不要のため、手元資金を減らさずにM&Aを進められるのが大きな利点です。
「まずは試したい」「本当に売却できるか分からない」という段階でも相談しやすく、結果に応じて支払う合理的な体系です。
成功報酬型のM&A仲介は、結果が出なければ費用がかからないという安心感があり、特に中小企業や建設業において非常に有効な選択肢です。費用対効果にも優れており、初めてM&Aを検討する経営者にとって最も現実的なスタートラインとなります。
建設業の事業承継は誰に相談するかが重要な鍵を握ります。
企業の求める承継の形を実現してくれる相談先を目的別に紹介します。


※相談やマッチング
機能利用は無料

※1参照元:M&Aフォース(https://www.ma-force.co.jp/consultant/)
※2参照元:Career Ladder(https://careerladder.jp/blog/ranking/)
※3参照元:日本M&Aセンター(https://recruit.nihon-ma.co.jp/about-us/data-overview/)
※4参照元:日本M&Aセンター(https://www.nihon-ma.co.jp/groups/message.html)
※日本M&Aセンター費用の参照元https://www.nihon-ma.co.jp/service/fee/convey.html
※5参照元:トランビ(https://www.tranbi.com/)